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TexRH
Gestão de pessoas com o TexRH:

Sistema de RH online para empresas: Admissão, contratos e documentos em um só lugar

A própria pessoa preenche a ficha no celular, o contrato sai da ficha com assinatura eletrônica e os documentos ficam com validade e aviso. Menos papelada, mais tempo para as pessoas.

No computador e no celular. Sem instalar nada.

Painel do TexRH com colaboradores ativos, vagas abertas, solicitações pendentes, documentos a vencer em 60 dias e o aviso de férias com prazo terminando
Lista de colaboradores do TexRH no celular, com busca, filtros e as fichas com pendência
Ficha pelo celular:Link para a pessoa preencher e o checklist do que falta.
Contrato com assinatura:Gerado pela ficha, com trilha e verificação pública.
Férias sob controle:Saldo, prazo de concessão e aviso antes da dobra.

Cada rotina do RH tem um lugar, e o lugar é um só:

As telas abaixo são do sistema como ele está hoje, com dados de demonstração. Nada de maquete. Clique ou toque em uma tela para ver em tamanho maior.

Ficha do colaborador e admissão

Dado de admissão em planilha, contrato na gaveta, telefone no WhatsApp de alguém. Quando o contador pede, ninguém acha.

  • Dados pessoais, documentos, endereço, setor, cargo, salário, banco e benefícios na mesma ficha, com status ativo, afastado ou desligado.
  • Ficha por link ou pelo WhatsApp: A pessoa preenche no celular, por um link que vale sete dias, e anexa os documentos; ou o RH cola a resposta do WhatsApp. Nada entra na ficha antes da conferência do RH.
  • Checklist da admissão com o que falta: RG, comprovante de endereço, CTPS ou PIS, exame admissional antes do primeiro dia e conta ou Pix.
Ficha de uma colaboradora no TexRH com o checklist da admissão: 2 de 7 itens prontos e os pendentes listados, como RG, comprovante de endereço e exame admissional, abrir em tamanho maior

Contrato de trabalho com assinatura eletrônica

O contrato sai de um arquivo antigo, com o nome de outra pessoa esquecido no meio, e a assinatura depende de papel e de todo mundo no mesmo lugar.

  • Contrato CLT gerado pela ficha, com o modelo da função (administrativo, saúde, vendedor, motorista ou periculosidade) e experiência de 45 mais 45, 30 mais 60 ou 90 dias.
  • Antes de gerar, o TexRH mostra o que falta na ficha, como jornada, horários, intervalo e local de trabalho.
  • A empresa assina com a senha; o colaborador, por link de uso único com CPF e data de nascimento. IP, aparelho e horário ficam numa trilha que acusa qualquer alteração.
  • Código de verificação público e impressão em A4 com o certificado das assinaturas.
Ficha no TexRH com o saldo de férias do período, a ficha pelo WhatsApp, o botão de gerar o link da ficha e o aviso do que falta para gerar o contrato de trabalho, abrir em tamanho maior

Documentos com validade

ASO vencido só aparece na fiscalização. Contrato assinado existe, mas em qual pasta?

  • RG, CPF, comprovante de endereço, contrato, holerite, atestado, exames admissional, periódico e demissional, rescisão e certificados.
  • Data de validade no documento, aviso de vencimento em 60 dias no painel e 12 meses de prazo para exame admissional ou periódico enviado sem validade.
  • Arquivo guardado fora da área pública, baixado só por quem está logado; o colaborador vê os dele em Meus documentos.
Tela de documentos do TexRH com colaborador, tipo, arquivo, validade e o selo de expirado com a data, abrir em tamanho maior

Férias, folgas e afastamentos

Pedido de férias por mensagem, aprovado de boca, esquecido no fechamento.

  • Férias, folga, afastamento, atestado, home office, horas extras e desligamento como solicitação.
  • Gestor aprova ou recusa, a recusa exige motivo, e a decisão fica na ficha do colaborador.
  • Saldo de férias por período aquisitivo, com o fim do prazo de concessão e o aviso antes de virar pagamento em dobro.
Tela de solicitações do TexRH com férias, folga, home office, afastamento e horas extras, cada uma pendente, aprovada ou recusada, abrir em tamanho maior

Vagas e currículos

Currículo chega por e-mail, por indicação e por portal, e a seleção vira uma pasta de anexos.

  • Vaga com setor, cargo, faixa salarial, tipo de contratação e local.
  • Candidatos em quadro por etapa: Triagem, entrevista com o RH, entrevista com o gestor, teste, proposta e contratado. No celular, a etapa muda pelo seletor do cartão.
  • Currículo em PDF e, ao contratar, o cadastro do candidato vira colaborador sem redigitar.
Quadro de candidatos de uma vaga no TexRH, com as etapas triagem, entrevista com o RH, entrevista com o gestor, proposta e contratado, abrir em tamanho maior

Avaliação de desempenho

A avaliação semestral acontece, mas o registro some junto com o gestor que fez.

  • Seis critérios com nota de 1 a 5 (produtividade, qualidade, pontualidade, comunicação, trabalho em equipe e iniciativa) e nota geral calculada.
  • Observações e metas para o próximo período, por colaborador e por mês de referência.
  • O colaborador vê as próprias avaliações, e o histórico por período fica nos relatórios.
Avaliação de desempenho no TexRH com seis critérios, nota geral de 4,2 de 5, observações e metas, abrir em tamanho maior

Painel, avisos e fechamento do mês

Quantos ativos, quantas vagas abertas, quem faz aniversário este mês, quais férias estão para vencer: Hoje alguém conta na mão.

  • Indicadores na abertura: Ativos, vagas, currículos em triagem, solicitações pendentes e documentos a vencer.
  • Faixas de atenção para contrato de experiência terminando e férias perto da dobra, e o mesmo resumo por e-mail toda manhã.
  • Fechamento do mês para a contabilidade: Admissões, desligamentos, férias e afastamentos aprovados e mudanças de salário e função, em CSV ou para impressão.
  • Setores e cargos com CBO, nível e salário base, para o organograma não viver na cabeça de ninguém.
Painel do TexRH com indicadores do dia, aviso de férias com prazo terminando, aniversariantes do mês, admissões recentes e vagas abertas, abrir em tamanho maior

No celular também

O gestor aprova férias de onde estiver. As listas viram cartões e os botões cabem no dedo.

  • Funciona no navegador do celular e do computador, sem instalar nada.
  • Menu recolhido, formulários de uma coluna e campos que não exigem zoom.
Pedido de férias aprovado, aberto no celular, com período, dias, motivo e quem decidiu, abrir em tamanho maior

Para quem responde pela pasta do colaborador:

Empresa de 10 a 300 pessoas

Sem departamento de RH estruturado: Quem cuida da pasta também cuida do financeiro ou do comercial e precisa de um lugar que não dependa de memória.

Gestor que aprova

Recebe o pedido de férias ou de folga, decide com o histórico do colaborador na frente e deixa o motivo registrado.

Quem contrata com frequência

Abre vaga, recebe currículos de várias fontes, sabe em que etapa cada candidato está e tem o contrato pronto para assinar no primeiro dia.

Quando o TexRH não é a escolha certa:

  • Se o que falta é calcular e fechar a folha de pagamento: O TexRH organiza a informação e entrega o fechamento do mês, e a folha continua com o seu contador ou sistema de folha.
  • Se o que falta é registrar o ponto: Esse é o TexPonto, da mesma família Tex.

Do primeiro contato à rotina organizada:

O sistema roda no navegador. A conta da sua empresa é isolada das demais desde o primeiro dia.

Conheça o TexRH:

Conte como funciona o seu RH e o que mais toma tempo. Na demonstração, você vê o sistema funcionando com dados de exemplo.

Prepare sua empresa:

Preencha a ficha da empresa e informe os setores e responsáveis. Depois da aprovação, sua equipe recebe o convite por e-mail para criar a senha.

Cuide da rotina da equipe:

Receba fichas pelo link ou pelo WhatsApp, acompanhe solicitações e envie contratos para assinatura. Cada pessoa acessa as informações permitidas pelo seu perfil.

O que perguntam antes de começar:

Precisa instalar alguma coisa?
Não. O TexRH roda no navegador, no computador e no celular, pelo endereço app.texrh.com.br. Cada pessoa da equipe recebe um convite por e-mail e cria a própria senha.
Quantos usuários posso ter?
Quantos a empresa precisar. Há quatro perfis: Administração, RH, gestor e colaborador. O colaborador vê só o que é dele: Os próprios documentos, a via do contrato, as solicitações e as avaliações.
Como funciona o contrato de trabalho?
O TexRH gera o contrato CLT a partir da ficha do colaborador, com o modelo da função (administrativo, saúde, vendedor, motorista ou periculosidade) e o prazo de experiência escolhido. Se faltar dado obrigatório, ele mostra o que falta antes de gerar. A empresa assina com a senha de quem está logado, e o colaborador assina por um link de uso único, confirmando CPF e data de nascimento. Cada assinatura guarda IP, aparelho e horário, e o contrato tem código de verificação público. Os modelos são auditados pelo TexRH e cada contrato guarda a versão do modelo usado.
O TexRH avisa o que está vencendo?
Sim. Toda manhã, a administração e o RH recebem por e-mail o que pede atenção: Documentos vencendo em até 60 dias ou vencidos há até 30, solicitações paradas há mais de 2 dias, contratos de experiência terminando em até 15 dias, férias perto de virar pagamento em dobro, contratos esperando assinatura e as entrevistas do dia seguinte. Dia sem pendência não gera e-mail.
Onde ficam os dados e os documentos?
Em servidor próprio da SeuSaúde Tecnologia, no Brasil, com backup diário e acesso por HTTPS. Os dados de cada empresa são isolados dos das demais, e os documentos anexados não ficam em área pública: Só quem está logado na sua empresa consegue baixar. A sessão se encerra depois de 60 minutos sem uso, e a empresa pode exigir que cada pessoa aceite um termo de responsabilidade com nome e CPF antes de usar.
Como o TexRH atende a LGPD?
O colaborador baixa uma cópia dos próprios dados e pede a exclusão em Meu perfil. A administração responde na tela Pedidos de dados, com o prazo de 15 dias à vista, e a resposta chega ao titular por e-mail. Cada alteração fica na trilha de auditoria, com quem fez e quando.
O TexRH faz folha de pagamento?
Não. O TexRH cuida do cadastro, da admissão, do contrato, dos documentos, das solicitações, das vagas e das avaliações. A folha continua com o seu contador ou sistema de folha, que recebe o fechamento do mês pronto: Admissões, desligamentos, férias e afastamentos aprovados e mudanças de salário e função, em planilha (CSV) ou para impressão.
O TexRH registra o ponto dos colaboradores?
Não. O registro de ponto é o TexPonto, outro sistema da família Tex. O TexRH cuida da pasta do colaborador: Cadastro, contrato, documentos, solicitações, vagas e avaliações.
Quanto custa?
O TexRH é cobrado por mensalidade, com valor por empresa conforme o número de colaboradores. Quantos usuários a empresa precisar (administração, RH, gestores e colaboradores) entram no mesmo plano. O site não publica tabela de preço porque o valor depende do tamanho da equipe: Peça uma proposta pelo formulário ou pelo WhatsApp e respondemos com o valor para a sua empresa.
Posso ver antes de contratar?
Sim. Agende uma demonstração guiada: Mostramos o sistema com dados de exemplo e respondemos o que for específico da sua rotina.

Fale com a gente:

Diga quantas pessoas a empresa tem e o que mais pesa na rotina hoje. Respondemos em horário comercial com a proposta e a data da demonstração.

A pasta de cada colaborador em ordem, hoje:

Admissão, contrato, documentos, férias, vagas e avaliações no mesmo sistema, com histórico. Sem planilha no meio.

Guias de RH e de departamento pessoal:

Cada página responde uma pergunta inteira, com a regra, o prazo e o que o TexRH faz nela.